למעסיקים
למה מאמר זה חשוב למנהלי HR ולמעסיקים אחרי חרבות ברזל בכל ארגון היום יש עובדים שחזרו ממילואים ארוכים, בין סבבים, רבים “נראים בסדר”: משתתפים בישיבות, צוחקים במסדרון, ממלאים את המשימות ומנהלים את היומיום. במונחים ארגוניים, העובד/ת רשום כמועסק, אבל התפקוד, הנוכחות הרגשית והמחוברות שלו – ושל משפחתו – עלולים להיות "לא כתמול שלשום". זה מאמר למנהלי משאבי אנוש ומעסיקים שרואים ומבינים את אתגרי המילואים בתוך / אחרי מלחמה. זהו לא “עוד סעיף רווחה”, אלא שאלת ליבה של ניהול סיכון עסקי ואחריות למילואימניקים, של השנים קדימה שלנו ביחד במדינה הזו.“מתחת לסף”